国家资源

入职和入职策略

堪萨斯卫生保健导师学院

  • 培训你的团队，使指导过程成为最好的体验。KHA医疗保健导师学院是一个为期一天的互动项目，提供信息和实用工具，以提高导师在新员工或学生入职时的能力。KHA医疗保健导师学院计划更好地准备和装备临床医生作为导师/导师。
  • 堪萨斯州每年举办四次地区导师培训。年度日期将在医院管理局网站上公布。

作为临床培训基地

  • 如果学生在你的机构进行临床轮转并获得积极的经验，他们在你的医院工作的可能性会增加36%。
  • 查看您的组织目前正在服务的或可能为各种高等医疗保健项目提供服务的临床站点。
  • 建立合作伙伴关系，让学生在护理、呼吸治疗、放射技术、医学生和其他卫生保健项目中进行临床轮转。
  • 联系Jaron Caffrey，讨论如何在建立员工队伍的同时最大限度地提高培训下一代医疗保健专业人员的机会。
WorkWell KS是一项全州范围的工作场所倡议，为企业和组织提供领导和资源，以支持工作场所健康。
获取有关州和联邦管理的奖学金和贷款偿还机会的信息，这些信息适用于那些已经在职或寻求从事医疗保健事业的人。
U乐国际堪萨斯州成人教育，GED，职业和技术教育计划的信息。
堪萨斯护理倡议是为了解决该州日益严重的护理短缺问题而制定的，为护理教育项目提供必要的资源，使他们能够提高指导更多护理学生的能力。
通过公共劳动力投资系统获取雇主资源的完整列表。

支持农村医院的劳动力工具包

支持关键医院和农村医疗服务提供者的劳动力工具包| Flex监测小组 -

  • Flex监控团队创建了一个工具包，该工具包提供了医疗保健人力挑战的背景信息，描述了关键通道医院（cah）面临的常见人力挑战，并提供了示例和外部资源链接，医院可以使用这些示例和链接来解决自己的人力需求，并加强招聘和保留。